初级经济师考试

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初级经济师《人力》综合复习题及答案解析

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2018年
  • 类型:章节练习
  • 总分:84.00分
  • 总题数:60题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指( )。
  • A、劳动合同的终止
  • B、劳动合同的变更
  • C、劳动合同的解除
  • D、劳动合同的中止
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2、影响劳动力需求量的主导因素是( )。
  • A、劳动力供给量
  • B、劳动生产率
  • C、工资率
  • D、劳动力资源率
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3、劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • A、3
  • B、15
  • C、30
  • D、60
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4、关于排序法的优缺点的说法,错误的有( )。
  • A、操作简单,评估结果简单明了
  • B、在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
  • C、员工容易接受评估的结果
  • D、很难提供详细具体的绩效评估结果
  • E、比较费时费力
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5、组织内部在岗培训与开发的优点在于( )。
  • A、现实性
  • B、现实性和即时性
  • C、即时性
  • D、实用性
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