试题预览
1、关于继任规划的说法，正确的是( )。
- A、继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案
- B、继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
- C、继任规划能够帮助组织者中高潜质的员工实现职业发展计划
- D、继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
- E、继任规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划
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2、关于非全日制用工的说法，错误的是( )。
- A、非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
- B、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
- C、非全日制用工双方可以订立口头协议
- D、用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
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5、关于家庭生产理论的说法，正确的是( )。
- A、家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者
- B、家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源
- C、家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式
- D、家庭生产理论认为一个家庭需要作出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产
- E、家庭生产理论是一种劳动力需求理论
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