多做题,通过考试没问题!
管理学原理(眼视光学)
题库首页
>
眼视光学期末复习
>
管理学原理(眼视光学)
职能职权(章节:第四章难度:3)
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
投入产出模型、企业系统动力学模型等,都是
·
国际上大型兼并重组不断产生,这表明(
·
参谋人员只能具有命令权限而不能具有职能权
·
企业经营方案决策最终所选出的方案一般为:
·
管理跨度(章节:第九章难度:3)
·
常见的决策方法有( )(章节:
·
通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是
·
试论管理的科学性和艺术性。
·
谈谈三种领导理论各自的研究侧重点以及基本
·
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
热门试题
·
对大多数企业主管来说,最令他们困扰的不是
·
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
·
( )是指决策权在组织系统中
·
马斯洛提出了( )理论。(章节:第十
·
( )是一种最普遍的部门化的方法。(章节
·
成功的主管们在面对“大趋势”、“大冲击”
·
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。(章节
·
工作本身属于双因素理论中的( )
·
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因
·
根据管理方格图理论,比较理想的领导方式是