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管理学原理（眼视光学）

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从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）(章节：第十章 难度：4)

  • A、目标效价的高低是激励是否有效的关键
  • B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
  • C、存在着负效价，应引起领导者注意
  • D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
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