多做题,通过考试没问题!
管理学原理(眼视光学)
题库首页
>
眼视光学期末复习
>
管理学原理(眼视光学)
“理解,执行;不理解,执行中理解”,这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。(章节:第八章难度:3)
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
外升制(章节:第十章难度:3)
·
委员会管理(章节:第十三章难度:3)
·
从组织的最高主管到组织的基层管理者,都要
·
管理的根本目的是( )?(章节
·
根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应
·
实践中对计划组织实施行之有效的方法主要有
·
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生
·
否认管理理论的普遍价值,主张从“实例研究
·
如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存
·
在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采
热门试题
·
强化理论中的强化类型有( )(章节:第
·
某企业多年来生产任务完成一直都不太好,员
·
部门(章节:第四章难度:3)
·
管理的基本方法是( )(章节:第十三章,
·
权变管理理论(章节:第十三章难度:3)
·
授权(章节:第四章难度:3)
·
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论(
·
著名的霍桑研究就是采用( )研
·
职位丰富化(章节:第十三章难度:3)
·
管理审核的目标是评价( )。(章节: