多做题,通过考试没问题!
管理学原理(眼视光学)
题库首页
>
眼视光学期末复习
>
管理学原理(眼视光学)
美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有( )。(章节:第八章,难度:3)
A、权力的需要
B、生理的需要
C、对成就的需要
D、安全的需要
E、对社交的需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
预算(章节:第十三章难度:3)
·
处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有
·
经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种
·
计划根据程序化程序可分为(
·
决策(章节:第四章难度:3)
·
管理的根本目的是( )?(章节
·
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因
·
“知人善任”体现了人员配备的( )原理
·
下面哪些不是人本管理的观点( )(章节:
·
论述影响计划工作的主要因素有哪些。
热门试题
·
为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授
·
医院某科室的护士长属于( )。(章节
·
参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还
·
某公司内部建立了计算机网络,理论上所有的
·
部门(章节:第四章难度:3)
·
知识敏感型决策是指那些对时间要求( )
·
管理跨度(章节:第九章难度:3)
·
从内部提升主管人员会出现的不良现象是 (
·
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人
·
决策树法是属于( )决策方