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职业能力倾向测验

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在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的：( )

  • A、依法行政原则
  • B、分类管理原则
  • C、德才兼备原则
  • D、适才适用原则
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