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职业能力倾向测验

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一个知名企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈己见,但最后被聘用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答道:“这样的人值得信任。”

  • A、聪明地不做胜过了愚蠢地做
  • B、有创新精神才能出奇制胜
  • C、表现与众不同才能崭露头角
  • D、人格是成功的重要因素
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