内科护理(中级)[代码:369]

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护理管理学历年真题精选

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2019年
  • 类型:章节练习
  • 总分:56.00分
  • 总题数:52题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、根据双因素理论,下列属于激励因素的是
  • A、人际关系
  • B、工作条件
  • C、组织政策
  • D、领导赏识
  • E、工作环境
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2、下面不符合护理管理发展趋势的是
  • A、管理思想的多元化
  • B、管理体制的合理化
  • C、管理人才的专业化
  • D、管理方法的科学化
  • E、管理手段的自动化
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3、某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。
  • 1.全体工作人员的最大编制数约为
  • A、1400人
  • B、1500人
  • C、1600人
  • D、1700人
  • E、1800人
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  • 2.卫生技术人员的最大编制数大约是
  • A、1260人
  • B、1224人
  • C、1152人
  • D、1080人
  • E、1000人
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  • 3.护理人员的最大编制数是
  • A、740人
  • B、612人
  • C、576人
  • D、540人
  • E、500人
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4、临床护理活动的基础质量的评价,主要着眼于评价执行护理工作的
  • A、基本条件
  • B、环境条件
  • C、仪器设备
  • D、护理人员素质
  • E、规章制度
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5、护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于
  • A、专权型领导作风
  • B、命令型领导作风
  • C、权威型领导作风
  • D、民主参与型领导作风
  • E、自由放任型领导作风
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