工作满意度的均衡水平模型认为( )。

• A、每个员工的工作满意度水平基本保持恒定
• B、晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间
• C、工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平
• D、工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动