VIP会员
|
我的错题库
医学临床三基（医院管理分册）
题库首页
>
临床“三基”
>
医学临床三基（医院管理分册）
试述医院人力资源开发与管理的目的。
正确答案:
医院人力资源开发与管理的目的是为了有效地发挥人力资源的作用。因为只有通过使用，人力资源才有可能由内在的财富转化为能满足人们需要的社会财富，由可能的生产力转化为现实的生产力，由精神的东西变为物质的东西。人力资源的有效开发、合理配置、充分使用、科学管理是人力资源开发与管理的根本目的和任务。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
医院人力资源培训途径包括（ ）
·
试述医院领导者应具备的基本素质。
·
医院在实行专业技术职务聘任制时，一般应遵
·
医院是以____为中心，为社会提供___
·
人力资源
·
劳动资源的含义是指（ ）
·
培训工作的单项评估包括____、____
·
何谓医院员工聘用制？
·
医院领导体制改革的重点是（ ）
·
试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
热门试题
·
试述医院人才流动的意义。
·
试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
·
工资一般具有____职能、____职能和
·
试述医院人力资源开发与管理的目的。
·
医院人力资源培训的对象包括（ ）
·
试述医院人力资源培训有何重要意义。
·
人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构
·
人才素质测评
·
人力资源是一种____和____资源，它
·
试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写
