VIP会员
|
我的错题库
医学临床三基(医院管理分册)
题库首页
>
临床“三基”
>
医学临床三基(医院管理分册)
简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
正确答案:
我国卫生人力资源发展的基本策略是:总量控制、结构调整,全面提高、重点建设,改革创新、科学管理,适应市场、合理配置。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
·
医院人力资源培训评估的目的( )
·
现代医院人力资源管理的功能是( )
·
何谓医院员工聘用制?
·
试述医院院长负责制的基本特征。
·
培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程
·
江泽民同志指出,我们必须全面贯彻干部队伍
·
试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则
·
医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考
·
目前在人力资源管理工作中实行的"360度
热门试题
·
试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。
·
试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
·
人才培训
·
医院领导体制改革的重点是( )
·
简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合
·
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术
·
下列说法中正确的是( )
·
试述我国医院领导体制的历史沿革。
·
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活
·
试述医院领导体制改革的基本原则。