实验室应向新员工介绍组织及其将要工作的部门或区域、聘用的条件和期限、员工设施、健康和安全要求(包括火灾和应急事件)以及职业卫生保健服务。
关于新员工人实验室培训和能力评估的期限是
- A、每年接受2次能力评估
- B、最初6个月内应至少接受2次能力评估
- C、每年接受1次能力评估
- D、最初6个月内应至少接受1次能力评估
- E、最初6个月内接受1次能力评估，后6个月再接受1次能力评估
- F、视实验室具体情况而定
实验室应为新进员工提供培训，包括以下内容
- A、质量管理体系
- B、所分派的工作过程和程序
- C、适用的实验室信息系统
- D、健康与安全，包括防止或控制不良事件的影响
- E、伦理
- F、患者信息的保密
对实验室员工的能力进行评估，可采取以下哪些措施
- A、直接观察常规工作过程和程序，包括所有适用的安全操作
- B、直接观察设备维护和功能检查
- C、监控检验结果的记录和报告过程
- D、核查工作记录
- E、评估解决问题的技能
- F、检验特定样品，如先前已检验的样品实验室间比对的物质或分割样品
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