VIP会员
|
我的错题库
医学临床三基（医院管理分册）
题库首页
>
临床“三基”
>
医学临床三基（医院管理分册）
人才流动
正确答案:
人才流动是指人才根据经济和社会发展需要及本人工作兴趣、特长等，主动地从一个地域、单位或部门转移到另一个地域、单位或部门，人才的行政隶属关系或工作场所、服务对象发生变化的一种社会现象。广义上的人才流动，除变换工作岗位的"动编"流动外，还包括人才的智力流动。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述医院人力资源培训有何重要意义。
·
试述医院领导体制改革的基本原则。
·
试述医院领导班子的职能。
·
试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写
·
人才流动
·
试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证
·
试述医院人力资源开发与管理的目的。
·
培训工作的单项评估包括____、____
·
试述医院领导者应具备的基本素质。
·
国家要求从2000年起，在多长的时间内建
热门试题
·
何谓医院员工聘用制？
·
人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构
·
试述医院薪酬的表现形式。
·
简述何谓人事诊断。
·
医院人力资源培训的对象包括（ ）
·
试述医院人事制度改革的目标。
·
人才培训
·
简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合
·
培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程
·
劳动资源的含义是指（ ）
