VIP会员
|
我的错题库
中医临床三基(医院管理分册)
题库首页
>
临床“三基”
>
中医临床三基(医院管理分册)
医院人力资源规划
正确答案:
医院人力资源规划:指医院为实现未来一段时间内的发展目标,对人力资源需求做出科学的计算和预测,制定出指导和调节人力资源发展的计划,以期医院未来发展中能有效地实现人力在数量和质量上的供需平衡。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者素质
·
医院人力资源培训的主要对象是 (
·
制定医院人员编制的方法有 ( )
·
确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以
·
有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘
·
根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几
·
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为
·
人事争议
·
国家要求从2000年起,在多长时间内建立
·
医院招聘员工主要应重视员工的 (
热门试题
·
对医院人力资源管理的内部环境有 (
·
现代医院人力资源管理的功能有哪些?
·
下列说法中正确的是 ( )
·
医院人事代理的方式有哪些?
·
人才素质测评
·
试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的
·
医院薪酬
·
医院人力资源管理的原理 ( )
·
劳动资源的含义是指 ( )
·
医院员工招聘工作中面试的最大优点是